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Personale

Personale

Il Servizio Organizzazione e Sviluppo svolge funzioni di supporto agli organi di Governo ed alla Direzione generale per la programmazione quali - quantitativa del personale in relazione agli obiettivi dell'Ente e funzioni di presidio del PEG.
In particolare cura:
· la gestione dinamica della dotazione organica;
· la predisposizione del piano della manodopera annuale e pluriennale;
· la raccolta di elementi statistici sugli aspetti economici della gestione del personale ed il controllo dell'andamento della spesa di personale anche a fini organizzativi;
· l'individuazione e la predisposizione di progetti e soluzioni di tipo organizzativo;
· l'acquisizione delle risorse umane attraverso selezioni pubbliche, selezioni verticali, mobilità  esterna, servizio civile, assunzioni ai sensi dell'art. 16 della Legge n. 56/1988 ed assunzioni di categorie protette ai sensi della Legge n. 68/1999;
· la formazione del personale;
· la gestione del sistema delle relazioni sindacali (informazione, concertazione, contrattazione);
· gli adempimenti relativi alla Legge n. 626/1994 (incarico annuale alla Ditta di consulenza prescelta, visite mediche per il personale a tempo determinato, visite presso il medico competente su richiesta dei Dirigenti);
· la gestione dei procedimenti disciplinari;
· l'applicazione della Legge n. 151/2001 e della Legge n. 104/1992;
· l'applicazione giuridica dei CCNL;
· gli adempimenti previsti dalla Legge n. 68/1999.

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